きらりひだまり保育園 茨木市 保育士募集

求人概要
募集職種
保育士
雇用形態
正職員
給与
月給 230,000円〜350,000円(経験者)
手当・内訳
月給:230,000円〜350,000円(経験者)
内訳:
・基本給:195,000円〜(毎年昇給:年5,000円)
一律手当
・処遇改善:35,000円〜(毎年昇給あり)
・昼食補助手当:5,000円
※役職手当:30,000円〜(経験・役職に応じて別途支給)
未経験:
・基本給:190,000円〜(毎年昇給:年5,000円)
・処遇改善:20,000円〜(毎年昇給あり)
・昼食補助手当:5,000円
【賞与】
年2回(計2.55ヶ月分〜)
※役職や業務実績など頑張りに応じてUP!します。
内訳:
・基本給:195,000円〜(毎年昇給:年5,000円)
一律手当
・処遇改善:35,000円〜(毎年昇給あり)
・昼食補助手当:5,000円
※役職手当:30,000円〜(経験・役職に応じて別途支給)
未経験:
・基本給:190,000円〜(毎年昇給:年5,000円)
・処遇改善:20,000円〜(毎年昇給あり)
・昼食補助手当:5,000円
【賞与】
年2回(計2.55ヶ月分〜)
※役職や業務実績など頑張りに応じてUP!します。
勤務時間
7:00~19:00の間でシフト制(実働8時間/休憩45分)
※専用休憩室完備/しっかりリフレッシュできる環境です
【シフト体制について】
・毎月希望を提出できる安心のシフト制
・学校行事や家庭の予定、プライベートの時間も考慮して調整可能
・スタッフ同士で協力し合いながら柔軟に対応しています
「自分の時間が充実してこそ、子どもたちにもあたたかく向き合える」
そんな想いを大切にした働き方を実現しています。
※専用休憩室完備/しっかりリフレッシュできる環境です
【シフト体制について】
・毎月希望を提出できる安心のシフト制
・学校行事や家庭の予定、プライベートの時間も考慮して調整可能
・スタッフ同士で協力し合いながら柔軟に対応しています
「自分の時間が充実してこそ、子どもたちにもあたたかく向き合える」
そんな想いを大切にした働き方を実現しています。
勤務地
大阪府茨木市舟木町2-25 エル・ボスク11階
この求人について
きらりひだまり保育園|小さな一歩を大切にする、あたたかな乳児保育
0歳児から2歳児を対象とした、ひだまり保育園の分園として2022年10月に開園した保育園です。子どもたちの初めての社会生活の場として、一人ひとりのペースを大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行っています。日々の生活や遊びを通して「できた!」という小さな成長を積み重ね、子どもたちの輝きを丁寧に育んでいきます。
看護師×保育士の連携で実現する安心の保育環境
常時看護師が在籍しており、保育士と連携しながら子どもたちの健康面もサポートしています。体調の変化にもすぐに対応できる体制が整っているため、安心して保育に集中できる環境です。乳児保育ならではの細やかなケアを、チームで協力しながら行っています。
チームで支える保育体制と働きやすい環境
複数担任制のもと、職員同士で連携を取りながら日々の保育を進めています。情報共有や相談がしやすく、一人で抱え込むことのない職場環境。系列園との連携もあり、急なお休みの際もフォロー体制が整っています。残業ゼロ・持ち帰り仕事ゼロを徹底し、会議も勤務時間内で完結するなど、無理なく働ける環境です。
プライベートも大切にできる充実の待遇
有給取得率100%・年間休日124日としっかり休める環境を整えています。家賃借り上げ制度や奨学金返済補助制度など、生活面のサポートも充実。産休・育休からの復帰率も高く、ライフステージが変わっても安心して長く働ける職場です。
子どもたちの「小さな輝き」を一緒に育てませんか
一人ひとりの個性に寄り添いながら、子どもたちの成長を近くで見守れるやりがいある環境です。子どもたちが「楽しい!」と感じられる毎日を支えながら、自分自身も無理なく働きたい方にぴったりの職場です。
募集情報
仕事内容
保育士業務全般をお任せ致します
休日/休暇
完全週休2日
※土曜日に出勤した場合、振替の休日は必ずとっていただきます。
・年間休日124日+有給休暇消化率100%
【特別休暇】
夏季休暇
年末年始
※土曜日に出勤した場合、振替の休日は必ずとっていただきます。
・年間休日124日+有給休暇消化率100%
【特別休暇】
夏季休暇
年末年始
経験/資格
保育士資格
福利厚生
・社会保険完備
・家賃借り上げ制度あり(家賃の2/3程度を園が負担)
・奨学金返済補助制度あり(茨木市の規定に基づく)
・交通費支給(規定あり)
・昼食補助有り
・研修費
・交通費は全額園負担(研修時間も勤務扱い)
・家賃借り上げ制度あり(家賃の2/3程度を園が負担)
・奨学金返済補助制度あり(茨木市の規定に基づく)
・交通費支給(規定あり)
・昼食補助有り
・研修費
・交通費は全額園負担(研修時間も勤務扱い)