ひだまり保育園 茨木市 令和8年4月入職 保育士募集

求人概要
募集職種
保育士
雇用形態
正職員
給与
月給 230,000円〜350,000円(経験者)
手当・内訳
月給:230,000円〜350,000円(経験者)
内訳:
・基本給:195,000円〜(毎年昇給:年5,000円)
一律手当
・処遇改善:35,000円〜(毎年昇給あり)
・昼食補助手当:5,000円
※役職手当:30,000円〜(経験・役職に応じて別途支給)
未経験:
・基本給:190,000円〜(毎年昇給:年5,000円)
・処遇改善:20,000円〜(毎年昇給あり)
・昼食補助手当:5,000円
【賞与】
年2回(計2.55ヶ月分〜)
※役職や業務実績など頑張りに応じてUP!します。
内訳:
・基本給:195,000円〜(毎年昇給:年5,000円)
一律手当
・処遇改善:35,000円〜(毎年昇給あり)
・昼食補助手当:5,000円
※役職手当:30,000円〜(経験・役職に応じて別途支給)
未経験:
・基本給:190,000円〜(毎年昇給:年5,000円)
・処遇改善:20,000円〜(毎年昇給あり)
・昼食補助手当:5,000円
【賞与】
年2回(計2.55ヶ月分〜)
※役職や業務実績など頑張りに応じてUP!します。
勤務時間
7:00~19:00の間でシフト制(実働8時間/休憩45分)
※専用休憩室完備/しっかりリフレッシュできる環境です
【シフト体制について】
・毎月希望を提出できる安心のシフト制
・学校行事や家庭の予定、プライベートの時間も考慮して調整可能
・スタッフ同士で協力し合いながら柔軟に対応しています
「自分の時間が充実してこそ、子どもたちにもあたたかく向き合える」
そんな想いを大切にした働き方を実現しています。
※専用休憩室完備/しっかりリフレッシュできる環境です
【シフト体制について】
・毎月希望を提出できる安心のシフト制
・学校行事や家庭の予定、プライベートの時間も考慮して調整可能
・スタッフ同士で協力し合いながら柔軟に対応しています
「自分の時間が充実してこそ、子どもたちにもあたたかく向き合える」
そんな想いを大切にした働き方を実現しています。
勤務地
大阪府茨木市園田町15-3
この求人について
ひだまり保育園|のびのびと成長を支える、あたたかな保育環境
子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、集団の中での学びや成長も育んでいく保育を実践しています。日々の生活や行事を通して、協調性や思いやりの心を育てる環境。落ち着いた雰囲気の中で、保育士自身もゆとりを持ちながら子どもたちと向き合える園です。
チームで支える保育体制と安心の人間関係
複数担任制を活かし、職員同士で協力しながらクラス運営を行っています。情報共有や相談がしやすい体制が整っており、困ったときも一人で抱え込むことはありません。保護者との連携も丁寧に行い、子どもを中心に園全体で支えていく風土があります。
系列4園の連携で実現する働きやすさ
近隣に系列園が4園あり、乳児クラス・幼児クラスなど配属の希望も相談可能。急なお休みも園同士でフォローし合える体制が整っています。業務効率化を徹底し、残業ゼロ・持ち帰り仕事ゼロを実現。会議はすべてお昼の時間帯に実施し、勤務時間内で完結しています。有給取得率100%、年間休日124日と、プライベートも大切にできる環境です。
家賃借り上げ制度・奨学金返済補助など高待遇も充実
家賃借り上げ制度や奨学金返済補助制度を整備し、生活面もしっかりサポート。産休・育休からの復帰率はほぼ100%で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。シフトは毎月希望制、各園に休憩室完備、ユニフォームは完全レンタル制で自己負担ゼロ。安心できる体制の中で、保育のやりがいを実感できます。
子どもも、あなたも、笑顔でいられる職場へ
やりがいある保育に取り組みながら、自分自身の時間も大切にしたい方へ。子どもたちの成長を共に喜び合える環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか?
募集情報
仕事内容
保育士業務全般をお任せ致します
休日/休暇
完全週休2日
※土曜日に出勤した場合、振替の休日は必ずとっていただきます。
・年間休日124日+有給休暇消化率100%
【特別休暇】
夏季休暇
年末年始
※土曜日に出勤した場合、振替の休日は必ずとっていただきます。
・年間休日124日+有給休暇消化率100%
【特別休暇】
夏季休暇
年末年始
経験/資格
保育士資格
福利厚生
・社会保険完備
・家賃借り上げ制度あり(家賃の2/3程度を園が負担)
・奨学金返済補助制度あり(茨木市の規定に基づく)
・交通費支給(規定あり)
・昼食補助有り
・研修費
・交通費は全額園負担(研修時間も勤務扱い)
・家賃借り上げ制度あり(家賃の2/3程度を園が負担)
・奨学金返済補助制度あり(茨木市の規定に基づく)
・交通費支給(規定あり)
・昼食補助有り
・研修費
・交通費は全額園負担(研修時間も勤務扱い)