社会福祉法人京都福祉サービス協会 ケアマネジャー募集 京都市
求人概要
募集職種
ケアマネジャー
雇用形態
正職員
給与
【月給】月給213,888円～252,388円（’25実績）
手当・内訳
基本給 175,000円～213,500円
資格業務手当 35,000円
通勤手当、年末年始出勤手当（12/29～1/3まで１日3,000円）、超過勤務手当など
昇給 年1回（4月）※正職員のみ
賞与 年2回（6月、12月）計3.5月（2024年度実績)※正職員のみ
資格業務手当 35,000円
通勤手当、年末年始出勤手当（12/29～1/3まで１日3,000円）、超過勤務手当など
昇給 年1回（4月）※正職員のみ
賞与 年2回（6月、12月）計3.5月（2024年度実績)※正職員のみ
勤務時間
〔通常〕8時30分～17時30分
〔早出〕7時30分～16時30分
〔遅出〕10時00分～19時00分
〔早出〕7時30分～16時30分
〔遅出〕10時00分～19時00分
勤務地
社会福祉法人 京都福祉サービス協会 醍醐事務所
この求人について
ケアマネージャー募集｜成長と安心の研修制度あり
一人ひとりの笑顔と健康を支え、心豊かな毎日を届けるケアマネージャーを募集しています。社会福祉法人京都福祉サービス協会では、プロとして誇りを持ちながら、学び続け成長できる環境を備えています。人を支える仕事に想いを持って取り組める方をお待ちしています。
利用者さま目線で考えるケアを実践
食事、排泄、入浴、移動などの日常生活に加え、外出や夢の実現など生活全体を支えるケアを考え、プランニングします。一人ひとりの価値観やライフスタイルに寄り添い、自立を支えながら寄り添う、利用者さまの“いちばん近くにいる存在”を目指しています。
休みが取りやすく働きやすい環境
年間休日は122日、初年度から最大年20日の有給休暇が付与され、時間単位での取得も可能です。計画的な有給取得を推進しており、消化率も高水準。（昨年度平均97％）家庭やプライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。さらに、結婚・出産・服喪などの特別休暇や、産前産後休暇、育児・介護休業制度も整っており、ライフステージに合わせて安心して働き続けられる職場です。
京都福祉サービス協会について
私たちの法人は、2023年の創設30周年を機に、2030年問題、2040年問題として予測、指摘されている「少子化・超高齢化・人口減少・労働力減少等」による社会環境の大きな変化に柔軟に対応し、社会福祉法人としての新時代を切り開くべく組織体制を大きく見直し、再編したところです。2023年度、京都市が主催する認定制度『これからの1000年を紡ぐ企業』に選ばれました。これは、京都市が2015年から主催する取組みで、市内の企業団体等が普段独自に取り組む事業において「社会的課題の解決やSDGsの推進等に取り組む事業者」を認定するものです。市内の社会福祉法人としては初めての認定でした。引き続き地域課題の解決やSDGsへの取組みが評価され、長期的に信頼される法人としての歩みを進めています。
キャリアステップも応援！多彩な研修制度
階層別研修により、初任・中級・監督職・管理職・経営職へと、一人ひとりのキャリアに合わせた成長が可能です。資格取得支援も充実しており、初任者研修、実務者研修、国家資格試験対策講座などを用意。法人の人材研修センターが、専門講師による丁寧な指導でスキルアップを強力にサポートします。
醍醐事業所での募集です
地下鉄「醍醐駅」から徒歩圏内と京都市伏見区、京都市山科区などのエリアからでも通勤しやすい立地にあり、地域に密着した温かい雰囲気の高齢者施設です。スタッフ同士で支え合い、穏やかな雰囲気の中で無理なく長く働ける環境が整っています。
理事長メッセージ
本法人は、2025年10月1日付で法人ビジョンを策定しました。VISIONは『京都の日々を、あたためる』、MISSIONは『場をつくり、つながりを編む』、VALUEは『らしさに、向きあい続ける』です。2019年の自律化、2023年の組織統合を経て、2024年4月から職員参加型の「2030VISIONプロジェクト」を始動。対話を重ね、社会環境の変化も見据えながら約1年半をかけて完成しました。今後は本ビジョンのもと、地域と人々の暮らしに寄り添い、社会福祉法人としての専門性と価値の深化をめざします。※詳細はHPをご確認ください。
募集情報
仕事内容
介護保険制度に基づく居宅ケアプランの作成・提案
休日/休暇
年間122日
・年次有給休暇（初年度20日、採用月から取得可。翌年繰越あり）
※時間単位での取得可。
※採用月により日数が変わります。
※2019年4月の法律改正により、年5日の年次有給休暇の確実な取得が求められています。当法人もこれに則り、年次有給休暇の計画的な取得を推進しています。
・特別有給休暇
結婚（在籍1年以上で7日以内）・出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）・服喪休暇（3～７日以内）など
・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内）
・育児休業（3歳まで）
・子の看護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
・介護休業（最大93日間取得可）
・介護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
・年次有給休暇（初年度20日、採用月から取得可。翌年繰越あり）
※時間単位での取得可。
※採用月により日数が変わります。
※2019年4月の法律改正により、年5日の年次有給休暇の確実な取得が求められています。当法人もこれに則り、年次有給休暇の計画的な取得を推進しています。
・特別有給休暇
結婚（在籍1年以上で7日以内）・出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）・服喪休暇（3～７日以内）など
・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内）
・育児休業（3歳まで）
・子の看護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
・介護休業（最大93日間取得可）
・介護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
経験/資格
・介護支援専門員資格
福利厚生
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
交通費支給（上限45,000円）
退職金制度あり
託児所あり
労災保険
健康保険
厚生年金
交通費支給（上限45,000円）
退職金制度あり
託児所あり
応募情報
応募先
社会福祉法人 京都福祉サービス協会 醍醐事務所
所在地
京都府京都市伏見区醍醐大構町１６番地 内海ビル１階
HP
電話番号
075-575-5085